濱江發布：見證改革開放，一顆螺絲釘在宇視的成長故事

濱江發布 吳夢詩

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改革開放40周年之際，我們選擇了一些奮斗在濱江、生活在濱江的人，作為改革開放的典型臉譜進行采訪。他們的故事為我們勾勒出高新區（濱江）發展之路，同時標注出這個時代的不同模樣。今天，我們推出來自宇視科技金琦峰的故事。

“四十年前，農村的磚瓦房是如此的少見，而如今高樓洋房隨處可見；四十年前，自行車是家里的奢侈品，而如今農村的小汽車都能匯成河。四十年改革，四十年巨變。”

土生土長的80后濱江人金琦峰沒有想到，他那曾經遍是農田與荒灘的家鄉，有一天會成為高新企業云集的“國際濱”。畢竟，直到他的大學時代，這里都還是一個交通不便的“小鄉鎮”，每次回學校都得輾轉多次。

那時候，他曾想過，畢業后一定不能回到濱江。

然而，生活總是充滿著意外與驚喜。金琦峰在浙江宇視科技有限公司工作已將近十一個年頭了。在這個高速發展，變化叢生的時代，十一年的堅持不算短。十一年里，他見證著宇視的成長，也見證了高新區（濱江）——這座得益于改革開放的科技新城——天翻地覆的改變。

改革開放下的蛻變

在金琦峰的記憶中，兒時的家鄉就是一個小鄉鎮，矮墻土路，狹小擁擠。而隨著時代的發展，他的家鄉變了，先是有了一個新名字——“濱江”，而后又一步步蛻變為高新區、天堂硅谷、“國際濱”……高樓大廈拔地而起，大小企業爭相進駐。

更讓他感到自豪的是，高新區（濱江）還成為了許多國際性會議召開的地方，尤其是G20峰會，濱江向參加這場自新中國成立以來我國主辦的層次最高、影響最深遠的多邊峰會的20國領導人展示了風采，而奧體博覽城主體育場，將成為2022年亞運會主場館，讓他切切實實地覺得自己的家鄉與國際接軌了，而這一切。若要溯源，便是改革開放。

而他所從事的安防領域，高新區（濱江）更是擁有著目前國內最大的三家安防企業。除此此外，還有許多新興高科技企業入駐。在這里，角角落落都充斥著保護屏障，一抬眼，便能看到大大小小的攝像頭注視著街頭巷尾。金琦峰常與同事玩笑說高新區（濱江）是最具安全保障的一個區。事實上，這些年高新區（濱江）社會治安越來越好，發展越來越快，人民真切地感受到了“此心安處是吾鄉”的幸福感。

改革開放的春風吹遍了大江南北，國內門戶大開，引進了國外的先進技術，大大地造福了國內的科技型公司，宇視就是其中一個典型。與國際接軌后，宇視在技術上再無需去重復造輪子，加快了技術的累積和突破；而宇視也在努力地“走出去”，將中國的領先技術普及到世界，和全球的客戶、合作伙伴一起構建和平的生活環境。

一枚“螺絲釘”的成長

2011年，宇視科技整體剝離、獨立運營，并成立 “浙江宇視科技有限公司”，從事視頻監控產品的研發、生產和銷售。宇視科技秉承深厚的視頻技術積累及網絡、存儲領域的專業能力，致力于面向全球各行業客戶提供領先的監控產品與解決方案及專業優質服務。

2008年，是改革開放的30周年，也是金琦峰初來宇視的一年。當時宇視的安防還處于起步階段，高新區（濱江）重視科技、重視人才的大格局對宇視發展起著推波助瀾的作用。初來乍到，取得了浙江工業大學信號與信息處理專業碩士學位的金琦峰，在宇視扮演了一枚普通螺絲釘的角色，主要職責就是維護和開發公司的IMOS平臺。IMOS全稱IP多媒體操作系統(IP Multimedia Operation System)，作為安防大型操作系統，它解決了多媒體業務尤其是視頻監控業務系統中，設備資源管理調度與服務的效能和可靠性問題。

自成立以來，宇視秉承“客戶導向，合作創新”的宗旨不斷地對平臺進行創新升級。2018年，宇視推出IMOS7.0版本，該版本融入大數據與人工智能，是宇視“四山兩關”系列AI解決方案產品的核心，已積累了超過1000萬行代碼、800余項授權專利，秒級處理萬億級多維大數據。

“‘四山兩關’的‘四山’指的是秦嶺、燕山、天目、昆侖；‘兩關’指的是潼關、函谷。”金琦峰回憶道，“‘四山’中的叫做‘昆侖’的這款設備就是我們團隊攻關研發的，去年夏天付出了很多心血。”

由于在該平臺成績突出，金琦峰由一枚小螺絲釘慢慢地切換成了管理者的角色，成為了公司平臺開發部的副部長，主要負責智能和大數據業務。

金琦峰個人的成長脫離不了宇視的成長。在行業競爭激烈的今天，宇視憑借自身的特色和優勢，穩居行業前三的位置，踐行“精工制造，品質為本，創新為魂”，擁有端到端全系列自主知識產權的IP視頻監控產品。截至2017年底，宇視的專利高達1477件，其中83%是發明專利。

2016年，G20峰會在杭州如期舉行，全世界的目光都聚集于此。在這一場國際性會議中，宇視接入全省的攝像機高達30多萬路，公司還專門成立了專項保障組，部署了云存儲、大數據、智能識別、WiFi Sniffer、3D全景地圖等前沿技術，構建省市縣全方位三級安保體系，布控47個檢查站，抓獲20余在逃人員。G20結束后，高新區（濱江）甚至整個杭州市的安防級別，均提升了一個檔次。

看著自己參與研發的產品能夠守護公共安全，日常的工作在金琦峰心中已成為了一項事業，具備了一定的使命感，迎著改革開放的浪流，金琦峰倍感肩負的責任與重擔。

朝氣蓬勃的“大家庭”

在金琦峰眼中，宇視是一家敢闖敢拼、朝氣蓬勃的公司，也是一個充滿溫馨的“大家庭”，而宇視的使命更是給人們創造一個安全溫暖的大家庭。

沐浴著改革開放的和風，IT行業發展迅速，技術更新及時。宇視的員工的年齡層相對年輕，年輕人思維活躍，抗壓能力強，是公司發展壯大至關重要的后備力量。

宇視的員工都能做到各司其職，盡心盡責，而公司也會給予他們對等的回報，宇視經常強調，絕不虧待每一位“雷鋒”。近幾年，公司推出了一些激勵員工的政策：每隔半年都會評選優秀員工，被選出的優秀員工可享受公司提供的海南之旅，包括機票和五星級酒店的住宿；工作績效優異的員工還可以申請無息貸款買房，大大緩解了員工的經濟壓力，充分調動了他們工作的積極性。

宇視還非常注重員工的培養，經常組織各種團隊建設活動，提高團隊凝聚力；同時定期組織學習分享和培訓。對于新員工，宇視組織了“啟航計劃”，給新員工做一些企業文化和流程規范的培訓；基層干部會有一個“續航計劃”，全方位地給員工在項目管理、情緒控制等方面做提升；中高層的培訓叫做“領航計劃”，旨在更深層次地提升管理者的能力。

在金琦峰看來，宇視的整體工作氛圍緊張而充實，但每一位員工都能在宇視這樣的“大家庭”找到一種歸屬感，作為這個“大家庭”的一員，守護安全美好生活，是他們共同的愿景。

改革開放四十年，翻天覆地非等閑，相信在不久的將來，宇視將會為中國的安防事業增添更奪目的光彩。