■原題：在崗員工突然發燒，企業該怎么辦？“實戰”過的宇視科技，想跟大家談談經驗
■記者：孟嬌
復產復工有序開展，對企業而言，把疫情攔在門外，是保障生產的大前提。盡管不想發生，但員工在工作期間發熱咳嗽了，咋辦？
近日，杭州市疫情防控工作領導小組辦公室出臺了《杭州市復工復產企業疫情應急處置預案》，濱江區也制定了《杭州高新區（濱江）企業開復工防疫導則》《企業發熱病人應急處置操作指南》《企業（樓宇）工作場所防疫消殺操作指南》等政策，為復工復產提供了依據。
文件白字黑字寫得清清楚楚，可萬一不想發生的事來了，具體咋操作？發熱員工怎么隔離？如何減少密切接觸者的交叉感染？跟防疫部門如何聯動？
前不久，宇視科技就“虛驚一場”，面對突發情況，摸著石頭過河般，把預案、指南都在極短的時間內徹徹底底實踐了一遍。最近濱江區疾控中心跟宇視科技一拍即合，把這次知行合一的經驗總結總結，排成宣傳材料，也讓其他企業更加一目了然。記者根據現場演練，也在正式的宣傳材料發布前，“拋磚引玉”，制作了一個小短片，把員工發熱后如何配合防控防疫，企業應該做哪些處置，簡單整理歸納了一下：
演練場景
“各位員工，有名員工報告有發熱癥狀，請大家保持三米距離，有序撤離至樓下，等待公司通知！”宇視科技安保主管楊克峰，緊鎖眉頭，大步走進公司北二樓辦公區，隔著口罩，他聲音洪亮，緊急下達行動“命令”。
話音剛落，員工們迅速離開座位，沒有人質疑，拉開距離，快速通過安全通道下樓。辦公區內貼著“隔離室”三個字的會議室房門緊閉。幾分鐘前，一名員工走了進去，量過體溫后，向公司報告了發熱情況……
員工主動報告發熱情況
企業開展信息排查
2月22日，濱江區疾控中心和宇視科技一同開展復工企業防控新型冠狀病毒肺炎疫情應急演練。結合市、區關于企業復工復產的相關預案、導則和指南要求，通過防疫部門、企業和員工聯動響應，將市、區寫在紙頭上的條條措施，變成“一步一腳印”的具體操作，全方位展示了濱江區復工復產企業防控疫情應急處置的“備戰能力”和“實戰水平”。
醫護人員上門流調
“現在對你進行流性病學調查，提前說明一下，你對問題的回答將負法律責任，請如實回答……”身著白色防護服的社區衛生服務中心醫生，迅速到達辦公隔離室，調查該員工近14天內的居住、旅游和病人接觸史，“我春節沒有離開杭州，上班時在卡口檢測體溫正常，只是剛剛感覺有點發熱，沒有其他癥狀。”根據患者的回答，醫生建議可以由企業安排專車專人，送患者前往濱江醫院發熱門診進一步排查。
隨后，區疾控中心工作人員已經接續而至。根據現場調查，一隊人員負責患者辦公及活動區域終末消毒，另一隊人員則根據監控回放錄像，回溯員工活動軌跡，確認密切接觸人員……
據悉，這場演練全程視頻錄制，旨在為全區企業提供一個實操范例。“前不久，我們公司有名員工在上班后出現了發熱癥狀，好在是‘虛驚一場’，我們希望通過演練，抓牢員工防控意識不松懈，同時，用視頻宣傳的形式，更形象地為全區企業提供實踐案例。”
宇視科技副總裁程繼承還分享了防疫和復工復產方面的“實戰”心得，比如，出現突發應急事件后，要重視和關愛員工，“企業有人情味，才有凝聚力”，在抓好應急措施的同時，要主動通報，公開透明的信息，能夠減少員工恐慌。在抓生產方面，要敢于創新，優化IT支撐系統，幫助員工居家網絡接入公司辦公網絡，目前該公司遠程辦公員工占比75%，“且員工薪酬不打折扣。”同時，針對市場需求，加緊研發，“熱影非接觸式測溫系統的上市，不但應用在公司卡口防疫，也贏得了市場。”
“我們和企業的預案有沒有疏漏和改進的地方，實操實練就檢驗得出來。”濱江區疾控中心副主任朱煒表示，“濱江企業多，隨著復工復產有序開展，遇到發熱員工應該怎么辦，這場演練，可以給企業‘打樣子’，做示范。”
[出處]孟嬌. 在崗員工突然發燒，企業該怎么辦？“實戰”過的宇視科技，想跟大家談談經驗. 杭+新聞. 2020-02-23.
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33010802004032號
